律师您好！今年大四了,现在也是马上就要实习了。所以打算与公司签订劳动合同了,所以就想了解一下临时工聘用合同书的具体范文应该怎么写?

临时工聘用合同书
聘用单位（甲方）：
受聘人（乙方）： 身份证号码：
甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，从事 商城客服临时岗位 工作，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。
二、 工作任务：
甲方根据工作需要，安排乙方在 客服 岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工 作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。
三、劳动时间与劳动报酬：
（一）劳动时间：甲方实行每周 6 日，每日 8 小时工作制。 严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
（二）劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为 每月800元，工作满7天才有工资发放，乙方离开时工作未满一个月的按800÷26×实际工作天数计算，按月发放工资。
（三）甲方支付乙方的其他待遇 按约定支付相应提成奖金；
四、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
（一）职责范围和要求：商城推广，产品内容编辑，销售记录及安排的其他工作；接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
（二）遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
五、劳动保护、保险福利待遇
（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。
（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤 害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。
（三）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。
（四）甲方为乙方提供午餐或午餐补助。
六、乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中及工作过程中所获悉的属于甲方的且无法自 公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经 营信息及其他商业秘密）予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的 全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。乙方因各种原因离开公司， 自离开公司之日起一年内不得自营为公司的 竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、 开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事) ，并对其所获取的商业秘密严加 保守，不得以任何理由或借口予以泄露。乙方违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支 付至少相当于其工作报酬或一年工资的违约金
七、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2. 甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；
3. 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;