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工程承包简易合同范本到底如何拟定呢？
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法律规定的正规合法的劳动协议如果想要把双方所必须注意到的事项和权利义务都写进去的话基本上会占用很大的篇幅，这对于规模比较小的单位来说可能算是一种负担，所以就出现了简易版的劳动协议供单位选择，但是简易版的协议中也是必须将工作的内容和时间以及劳动者的报酬计算包含在内的。下面来看看具体的内容。
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[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
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有案底盗窃未遂怎么判
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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简易交付和拟制交付区别是什么？
简易交付和拟制交付区别是所有权支付方式和时间。日常生活中，交付是很常见的民事行为，比如买卖过程中，一方交钱，另一方交付商品。简易交付是最普遍的一种，买卖合同订立后，相关商品及货物的所有权就发生转移。而抑制交付成立的前提是提单的转移。
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1、租赁物及用途2、租赁期间3、租赁费用及给付4、甲方的权利和义务5、乙方的权利和义务
六、协议的解除、终止及违约责任七、其它约定八、若因本协议书履行产生争议的，由双方协商解决。协商不成的，由房屋所在地人民法院诉讼解决。九、本协议书经双方签字或盖章后生效。十、本协议书一式二份，双方各执一份。
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- 法律依据：
- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作：
- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。
不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。
- 法律依据：
- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作：
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不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。
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