保密协议里面可以约定竞业协议吗

（一）若用人单位想在保密协议里约定竞业限制条款，需确保条款清晰明确，详细规定竞业限制的范围、地域、期限等内容，避免模糊不清引发纠纷。
（二）用人单位应按照法律规定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，补偿标准可根据实际情况合理确定。
（三）劳动者要仔细阅读保密协议中的竞业限制条款，了解自身权利和义务，若用人单位未支付经济补偿，可依法解除竞业限制约定。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。