劳动者拒绝加班可以辞退吗

（一）用人单位要遵循加班协商程序，安排加班时需和工会、劳动者协商，征得劳动者同意，并且符合加班时间限制规定。劳动者若遇到违法违规加班安排，可直接拒绝。
（二）当用人单位因劳动者拒绝加班辞退劳动者时，劳动者可要求单位继续履行劳动合同。
（三）若劳动者不要求继续履行或者劳动合同已无法继续履行，劳动者可要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。