员工在家里猝死单位赔偿标准是多少

（一）若员工在家猝死被认定为工伤
单位应协助员工近亲属办理工伤保险理赔。近亲属能从工伤保险基金获得三部分赔偿：
1. 丧葬补助金：金额是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（二）若员工在家猝死不属于工伤
单位通常无赔偿义务，不过可基于人道主义给予一定补偿，补偿金额由双方协商确定。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。