(一)劳动关系证明方面,仔细梳理可能留存的文件,比如劳动合同是最直接的证明,若没有,工资发放记录可从银行流水获取,工作证要妥善保管,考勤记录可尝试从单位系统导出或让单位开具相关证明。
(二)事故证据方面,及时与现场人员协商,收集监控录像可向相关管理部门申请调取,证人证言要让证人以书面形式表述并签字按手印,对于工作安排、操作流程等证据可从单位的规章制度文件中查找。
(三)疾病突发证据方面,第一时间从医疗机构获取完整的病历、诊断证明和死亡证明,确保信息准确无误。
法律依据:《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(三)医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。