工伤赔偿8级能给多少

（一）确定赔偿数额前，要收集本人工资证明材料，如工资条、银行工资流水等，同时通过当地社保部门、政府官网核查当地赔偿标准相关文件。
（二）与单位协商赔偿时，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，以合理合法的方式提出赔偿要求，并记录协商过程。
（三）若协商不成申请劳动仲裁，需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，可考虑寻求专业律师帮助。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。