(一)尝试协商时,要冷静理智地和对方交流,清晰表明自己要拿到工钱的想法,同时对支付时间和方式提出合理建议,并且及时保管好相关聊天记录、通话录音等,以便后续可能用到。
(二)协商不成向劳动监察部门投诉,提前整理好能证明外加工关系和工钱数额的证据,像合同、订单、结算单等,提交给劳动监察部门,让其帮忙责令对方支付工钱。
(三)若双方是劳动关系可申请劳动仲裁,若是劳务关系则向法院起诉。在仲裁或起诉前充分准备证据,胜诉后若对方不履行,及时申请强制执行。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。