工伤保险赔偿法律是如何认定的

（一）对于职工而言，在工作中要增强自我保护意识，若发生可能属于工伤的情况，应及时告知用人单位。同时，注意收集与工伤相关的证据，如医院诊断证明、事故现场证人证言等。
（二）用人单位需严格遵守工伤认定申请的时间规定，在规定的30日内积极向社保行政部门提出申请。若存在特殊情况，要及时申请延长时间，并留存相关证明材料。
（三）工伤职工或其近亲属、工会组织要清楚自身在用人单位未申请时的申请权利，在1年内及时提出申请，避免错过时间。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的等。该条例还对视同工伤的情形、申请时间和认定程序等作出了相关规定。