拖欠工资不支付怎么办

（一）与用人单位协商时，要明确表达支付工资的诉求，详细记录协商过程，确保聊天记录完整、录音清晰可辨，以备后续维权使用。
（二）向劳动监察部门投诉时，要提供准确的用人单位信息、工作内容、拖欠工资的具体情况等，配合监察部门调查。
（三）申请劳动仲裁，要严格遵守一年的时效规定，提前整理好各类证据，仲裁申请书应写明双方信息、仲裁请求及事实理由。
（四）若对仲裁结果不满，务必在十五日内向法院起诉，不要错过时间。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。