干了五天被辞职拖着工资不给该如何维权

（一）协商时要注意保留协商记录，如聊天记录、邮件等，以便后续作为证据。友好协商时明确表达自身诉求及要求支付工资的期限。
（二）举报投诉需准备好相关材料，如身份证明、工作证明、工资条等，详细准确地向劳动监察部门说明情况。
（三）申请仲裁收集证据要全面，除列举的证据外，工资发放记录、同事证言等也可作为证据。
（四）起诉要在仲裁结果送达之日起15日内向法院提起，不要错过时间。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。