九级工伤后辞职有赔偿吗

（一）确定赔偿项目
1. 先确认能获得一次性伤残补助金，标准是九级伤残为9个月的本人工资。
2. 若工伤治疗期间，可享有停工留薪期工资。
3. 辞职后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

（二）了解标准
去当地政府相关部门网站或办事窗口，核查本省、自治区、直辖市规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准。

（三）申请流程
准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向工伤保险基金和用人单位申请相应赔偿。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。