不上报工伤不补偿职工如何维权

（一）职工遭遇工伤单位不上报且不补偿时，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
（二）单位仍不补偿，职工可在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。
（三）若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。