上班的路上受伤算工伤吗

（一）如果员工在工作中受伤，应先确认是否在工作时间和工作场所内，并且是因工作原因、从事与工作有关的预备或收尾工作、因履行工作职责受暴力伤害等情况，若符合则可准备材料申请工伤认定。
（二）若员工工作中突发疾病，要留意从发病到抢救无效死亡是否在48小时之内，若是则可按视同工伤处理。
（三）若存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形，不能认定为工伤，单位和员工都要明确此点。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。