公司没有续签劳动可以告公司吗

（一）明确补偿情况。若劳动合同期满公司不续签，除公司维持或提高条件续订而劳动者不同意的情况，公司要支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。
（二）双倍工资权益。公司自合同期满超一个月不满一年未续订书面合同，需每月支付二倍工资。
（三）维权步骤。先和公司协商续签或补偿事宜，协商不成收集劳动关系、合同到期等证据，向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。