厂里不给工资怎么办

结论：
厂里不同方面不给付的情况有不同解决办法，拖欠工资可协商、投诉或仲裁；工伤赔偿不给要认定工伤、鉴定劳动能力后通过仲裁或诉讼维权；不给离职证明可向劳动行政部门反映并索赔损失。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律，用人单位有按时支付工资、处理工伤赔偿和开具离职证明等义务。对于拖欠工资，协商是较为温和的解决方式，若厂方不配合，劳动监察部门可依法监管，劳动仲裁则是具有法律效力的处理途径。工伤赔偿涉及劳动者权益保障，认定工伤和劳动能力鉴定是确定赔偿的关键步骤，后续的仲裁或诉讼可确保劳动者获得应有的赔偿。不给离职证明违反了法律规定，劳动行政部门有权责令改正，若给劳动者造成损失，厂方需承担赔偿责任。如果您在这些方面遇到具体问题，建议及时向我或者专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。