我有一个朋友在一家公司工作，这个月已经工作了半年，公司才想起来给她签合同，她觉得特别委屈，所以就想问一下，干了半年才签合同可要求公司赔偿吗？

1，干了半年才签合同可要求公司赔偿。
    
2，如果不满意可以解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；
    
3，你有权要求单位补缴社会保险；
    
4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    
5，你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金；
    
6，《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
    
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    
7，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。