老板工资没钱发把我卖了抵工资会怎样处理

1. 老板“卖人抵工资”属严重违法行为。从人身权利看，若“卖”的是妇女、儿童，涉嫌拐卖人口犯罪，按刑法会面临不同量刑；即便针对成年男性，限制人身自由并交易也构成非法拘禁等罪。

2. 从劳动权益讲，老板拖欠工资违反劳动合同法，劳动者可通过仲裁、诉讼追讨。

3. 受害者遇到这种事要马上报警，保障自身安全与权益，警方会追究老板刑责，劳动者也能走法律途径要回工资。

1. 老板“卖人抵工资”行为严重违法。从人身权利看，若“卖”的是妇女、儿童，涉嫌拐卖人口犯罪，依刑法会面临相应刑罚；若对象是成年男性，限制人身自由并交易构成非法拘禁等犯罪。从劳动权益讲，拖欠工资违反劳动合同法。
2. 对于这种恶劣行为，受害者要立即报警。报警可维护自身人身安全，警方会依法追究老板刑事责任，保障受害者人身权益。
3. 劳动者还可通过法律途径索要工资，比如申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身劳动权益。如此双管齐下，能最大程度维护受害者的合法权益，让违法老板受到应有的惩处。

法律分析：
（1）从人身权利方面，老板“卖人抵工资”行为若涉及妇女、儿童，构成拐卖人口犯罪，会面临相应刑罚。若对象是成年男性，限制其人身自由并交易的行为构成非法拘禁等犯罪，这严重侵犯了公民的人身权利。
（2）从劳动权益方面，老板拖欠工资违反劳动合同法。劳动者有权通过劳动仲裁、诉讼等法律途径追讨工资，以维护自身的劳动权益。
（3）当劳动者遭遇这种情况时，应立即报警，保障自身人身安全。警方会依法追究老板刑事责任，同时劳动者还能通过法律途径索要工资。

提醒：
遇到此类情况务必及时报警，同时保留好相关证据用于追讨工资，不同案件情况有别，建议咨询专业人士分析。

（一）从应对措施来讲，受害者一旦遇到老板“卖人抵工资”情况，要第一时间报警，这能保障自身人身安全，借助警方力量追究老板刑事责任。
（二）在追讨工资方面，劳动者可依据法律，通过劳动仲裁或者诉讼的方式，要求老板支付被拖欠的工资。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十条规定，拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。 拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。