上班时干私活算工伤吗

结论：
上班时干活不一定都算工伤，符合“三工”原则通常算工伤，但存在特殊情况不算，发生可能属工伤情况，单位和职工有不同申请认定时间。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，一般在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，遵循“三工”原则的，应认定为工伤，像工厂工人操作机器受伤、建筑工人被坠落物砸伤等情况。不过，若职工因犯罪、违反治安管理、醉酒、自残或自杀导致伤亡，即便在上班干活时发生，也不能认定为工伤或视同工伤。当发生可能属于工伤的情况，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。工伤认定涉及诸多法律规定和具体情形，若您在工伤认定方面有疑问或遇到相关难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。