上班期间摔了一跤没骨折算工伤吗

结论：
上班期间摔了一跤没骨折，是否算工伤要结合具体情形判断，符合法定条件则可能认定为工伤。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。若摔跤是因完成工作任务，像工作环境有安全隐患、执行任务时发生意外等，即便没骨折也可能被认定。此外，工作时间前后在工作场所内从事预备性或收尾性工作受伤，以及在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡等情况也可能认定工伤。若符合工伤认定情形，可向单位提出申请，单位需在30日内申报；单位不申请的，个人可在1年内自行向社保行政部门提出。如果您在工伤认定方面还有疑惑，或者不确定自身情况是否属于工伤，欢迎向我或者专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。