辞职后安家费双倍赔偿怎么办

结论：
单位要求辞职员工双倍赔偿安家费，若合同或协议有合法约定，员工可能需依约履行；若无合理依据，员工可拒绝，还可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，依法成立的合同受法律保护。若劳动合同或协议明确约定员工在一定服务期内离职需双倍返还安家费，且该约定不违反法律法规强制性规定，那么此约定具有法律效力，员工应按约定执行。若单位无合理依据要求双倍赔偿，这侵犯了员工的合法权益，员工有权拒绝。若单位因此克扣工资等，员工可先与单位友好协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉。也能收集劳动合同、安家费发放记录等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。如果您在这方面遇到问题，可向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。