包工头故意拖欠工资1千多元怎么办

结论：
包工头故意拖欠工资1千多元，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等合法途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。包工头故意拖欠工资属于违法行为。当遇到此类情况，劳动者首先可与包工头协商，同时保留协商证据，这是较为温和的解决方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，他们会依据法律规定进行处理。申请劳动仲裁也是重要的维权途径，需向相应的劳动争议仲裁委员会提出。若对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。无论金额多少，劳动者的合法权益都受法律保护。若你在维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，我们会为你提供专业的法律建议和帮助。