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我有一个表姐,她今年和一个公司签了合同,三个月试用期还没到她就受够了公司管理和环境,想要走人了,所以她想问问这种情况下就业合同怎样解除?

帮助10人 2.3w浏览 #合同事务 匿名 2018-03-09 广西柳州
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律师解答 共2条
  • 合同纷争解决法务
    合同纷争解决法务
    44人赞同了该解答
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    如果你在用工期间有接受专门的培训并且签订培训协议规定了服务时间的,那样则有可能需要根据协议进行赔偿。
    对方不同意你的解除是不合法的,不过也证明你是有用之才了。可以的话你去好好和老总他们协商一下,也为了自己更好的人际关系。以上就是关于就业合同怎样解除的解答,希望对你有帮助。
    全文
    8 2018-03-09
  • 柳州法务团
    柳州法务团
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    试用期你可以随时走人,不需要对方同意的,提前三日告知就可,你看看劳动法的规定就知道了,而正式用工期间需要提前一个月书面告知,而且也不需要对方一定同意才行,你只需尽到告知义务就行。以上就是关于就业合同怎样解除的解答,望采纳。
    全文
    13 2018-03-09
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试用期时对公司不满意,就业合同怎样解除呢?
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