工伤期间老板可以辞退员工吗

法律分析：
（1）通常工伤期间老板不能辞退员工，依据《劳动合同法》，在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不能以无过失性辞退、经济性裁员规定解除劳动合同。
（2）不过，若员工有严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等过错情形，即便处于工伤期间，用人单位可按过错性辞退规定解除劳动合同。
（3）若用人单位违法辞退工伤员工，员工有两种选择。一是要求继续履行劳动合同；二是不要求继续履行或已无法继续履行的，可主张用人单位支付赔偿金。

提醒：
工伤员工要留意自身行为是否符合严重过错标准，用人单位辞退时要确保符合法律规定。不同工伤案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。