我一个大学同学毕业后被事业单位聘用了，托我问一下事业单位正式聘用合同怎么写。谢谢。

你好，事业单位正式聘用合同范本如下：
填写说明 　　
1、本合同书系根据《××省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，由××省人事厅统一制定的事业单位《聘用合同书》样本，有关内容为事业单位《聘用合同书》必不可少的内容;聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容，并在相应条款后写明。 　　
2、《聘用合同书》如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接订立，有关法定代表人的委托代理人、受聘人员的法定监护人的栏目即为空白，不再填写。 　　
3、《聘用合同书》中有关鉴证栏目是否填写，视《聘用合同书》是否经过鉴证而确定。 　　事业单位聘用合同书 　　甲方(聘用单位)名称： 　　法定代表人： 职务： 　　委托代理人： 职务： 　　所有制性质： 主管部门： 　　单位地址： 联系电话： 　　乙方(受聘人员)姓名： 　　性别： 民族： 身份证号码： 　　出生时间： 参加工作时间： 　　学历： 毕业时间和学校、专业： 　　职称或技术等级： 取得时间： 　　个人住址： 联系电话： 　　法定监护人： 与乙方(受聘人员)的关系： 　　工作单位： 　　个人住址： 联系电话： 　　根据《××省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 　　
一、聘用合同期限 　　本合同为 聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的)。 　　合同期从 年 月 日起至 止(空白内选填年 月 日、完成工作任务)。其中：试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 　　
二、聘用岗位及其职责要求 　　
(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在岗位工作;在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。 　　
(二)乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。 　　
三、劳动保护和工作条件 　　
(一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。 　　
(二)乙方必须严格遵守各项安全操作规程。 　　
四、工作报酬 　　
(一)甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。 　　
(二)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放， 　　以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。 　　
五、保险和福利待遇 　　
(一)甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、 　　工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 　　
(二)乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。 　　
(三)乙方患职业病或者因公(工)负伤的待遇，因公(工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。 　　
(四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。 　　
六、工作纪律 　　
(一)甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。 　　
(二)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。