工伤三个月没工资该怎么办

法律分析：
（1）根据法律规定，工伤期间用人单位需按原工资福利待遇支付工资。当工伤三个月没工资时，第一步与单位协商是很有必要的，明确告知单位应履行的法定义务，并保留协商记录，这能为后续维权提供证据。

（2）若协商不成，收集相关材料至关重要。证明劳动关系的材料能确定劳动者与单位的雇佣关系，工伤认定决定书和医院诊断证明等则能证实工伤事实。向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令单位限期支付工资。

（3）还能通过劳动争议仲裁和诉讼途径解决。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠工资。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

提醒：
维权过程中要注意各类材料的收集和保管，且务必在规定时间内进行仲裁和诉讼。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。