律图审稿专业委员会3轮严审

我一朋友是某交警监察所所长,在让人员执政期间张贴了许多乱停车乱占道的罚单,与员工签订了相关合同,员工按约定做,但是突然不知如何,他拒不签字,请问按合同约定罚款施工单位不签字应如何认定法律效力?

帮助10人 7.6k浏览 匿名 2018-03-09 青海海东
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律师解答 共2条
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    用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告”。这就直接从立法上禁止了企业对员工行使罚款权。
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    6 2018-03-09
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    建设、监理、施工单位是合同关系(监理与施工没有合同关系,监理是代表建设单位的),地位是平等的,那个机构都没有对另外一个机构进行罚款的权利。
    但是:为了保证工程建设目标的实现,应该制定一些制度,就是一些约定,要共同遵守;如果有违约的应该收取违约金(罚款)。违约金的用途,制定约定时应该明确。关于监理收取施工单位违约金(罚款),必须有建设单位的授权。以上是按合同约定罚款施工单位不签字应如何认定法律效力的回答。
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    7 2018-03-09
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按合同约定罚款施工单位不签字应如何认定法律效力?
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2. **后续处理**:如果您没有按照警方的要求拨打指定电话,警方可能会采取进一步措施,例如:
   - 再次联系您,要求您配合调查。
   - 通过其他方式(如邮寄传票)通知您前往指定地点接受调查。
   - 如果情况严重,警方可能会直接上门或采取其他强制措施。

3. **建议**:
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工伤认定申请书

申请人:[您的姓名],性别:[您的性别],民族:[所属民族],出生日期:[出生年月日],住址:[常住地址],公民身份证号:[身份证号码],联系电话:[您的电话]

用人单位:[个体户门店名称],经营场所:[门店地址],经营者:[经营者姓名(母亲的名字)]

申请事项:请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。

事实与理由:

申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期],门店在外面搞活动期间,申请人因工作原因受伤导致骨折。

虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名],但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所,因工作原因受伤,符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

为维护自身合法权益,特向贵部门提出工伤认定申请,望依法予以认定。

此致

[具体受理工伤认定的部门名称]

申请人(签字):[您的签名]

[申请日期]

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在申请工伤认定时,您可能还需要提供相关的证明材料,如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等,以支持您的工伤认定申请。同时,建议您咨询当地的劳动保障部门,了解具体的申请流程和要求。
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