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我最近在公司离职了,我想问一下劳动合同销毁如何存档呢,这个国家有什么相关的法则吗

帮助10人 1.4k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-10 山西吕梁
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律师解答 共2条
  • 区域在线法务
    区域在线法务
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    企业没有权利销毁员工的个人档案,但是有权利销毁15年前的劳动合同。员工在离职后企业应将档案和保险进行转移,因此企业是不能够销毁员工档案的。 劳动合同一式两份,劳动者和用人单位各保管一份。
      如果用人单位不给劳动者劳动合同,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局投诉该用人单位。
      《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
        劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    7 2018-03-10
  • 吕梁优选法务
    吕梁优选法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    关于劳动合同销毁如何存档 的回答为劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。根据劳动合同法第五十条的内容可知:用人单位在劳动合同到期,劳动者离职后需要将劳动合同保存两年以上。
    《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    全文
    6 2018-03-10
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