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劳动合同职业危害告知书如何书写的呢?朋友在一个工厂里面上班,他们的工作性质不太好,最近身体出现了一些问题,正在医院里呢

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-10 河北沧州
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律师解答 共3条
  • 薪资保卫顾问
    薪资保卫顾问
    37人赞同了该解答
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    同志:
    您所在的        部门      岗位,存在职业危害因素如:      、      。如防护操作不当,该职业危害因素可能对您的      、                              
            等造成损害。
    本岗位,我公司已按照国家有关法律规定,对职业危害因素采取了防护措施,并配备了个人防护用品如:       、      、      。
    同时,为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生,依据《安全生产法》、《职业病防治法》及《劳动合同法》之规定,请您履行以下义务:
        自觉遵守用人本公司制定的职业卫生操作规程和制度;正确使用个人防护用品;积极参加职业卫生知识培训;定期参加职业病健康体检;发现职业危害隐患和事故应及时报告;并积极配合公司,避免职业病及各类伤害事故的发生。
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    6 2018-03-10
  • 沧州法务团
    沧州法务团
    评分5.0 “经验丰富”
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    你好,我给出的劳动合同职业危害告知书的回答是同志:
    您所在的 岗位,存在职业病危害因素(□粉尘类、□物理因素类(高温)、□化学物质类)。如防护不当,该职业病危害因素可能对您的健康造成损害。 我公司按照国家有关规定已对作业场所职业危害因素进行检测与评价,并配备专职人员、专用设备对本公司职业危害因素进行日常监测,并将监测与评价结果报池州市安全生产监察管理局备案。
    在本岗位,对职业病危害因素采取了职业病防护措施,并按规定给您配备个体防护用品希望您正确使用佩戴,否则会造成患职业病的可能性。
    一旦发生职业病,本单位将按照国家有关法律、法规,为您提供相应待遇。 当您的工作岗位发生变更时,请重新与本单位签定劳动合同职业病危害因素告知书。
    全文
    6 2018-03-10
  • 金牌法务顾问团
    金牌法务顾问团
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
    劳动合同职业病危害告知书同志:您所在的岗位,存在职业病危害因素(□粉尘类、□物理因素类(高温)、□化学物质类)。如防护不当,该职业病危害因素可能对您的健康造成损害。我公司按照国家有关规定已对作业场所职业危害因素进行检测与评价,并配备专职人员、专用设备对本公司职业危害因素进行日常监测,并将监测与评价结果报池州市安全生产监察管理局备案。劳动合同职业危害告知书规定在本岗位,对职业病危害因素采取了职业病防护措施,并按规定给您配备个体防护用品希望您正确使用佩戴,否则会造成患职业病的可能性。一旦发生职业病,本单位将按照国家有关法律、法规,为您提供相应待遇。当您的工作岗位发生变更时,请重新与本单位签定劳动合同职业病危害因素告知书
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    9 2020-12-01 21:44:49
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劳动合同职业危害告知书如何书写?
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[律师回复] 诬告他人侵害名誉权应负的法律责任
民事责任
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恢复名誉、消除影响:不法行为人应为受害人恢复名誉,消除侵害名誉权的直接后果。恢复名誉的方式应与侵害方式相同,且在侵害发生的范围内进行。比如若在某个社交群组内诬告他人,那么应在该社交群组内澄清事实、恢复他人名誉1。
赔偿损失:包括财产损失和精神损失。财产损失可以是既有财产的损失或可得利益的损失,精神损失主要发生在自然人名誉权受侵害时。例如因他人诬告导致失去工作机会(可得利益损失),或者造成心理创伤(精神损失),侵权人需进行相应赔偿1。
赔礼道歉:不法行为人需向受害人承认错误、表示歉意,可以口头或书面形式进行。如在名誉权纠纷案件中,被告可能被要求公开赔礼道歉,以消除对原告名誉造成的不良影响1。
刑事责任(情节严重时):若通过诬告等方式侵害他人名誉权,情节严重的,可能构成侮辱罪或诽谤罪,需承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条,此类行为可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。不过,侮辱罪、诽谤罪是告诉的才处理,但严重危害社会秩序和国家利益的除外。例如在一些极端情况下,诬告行为引发了社会动荡或者严重影响了国家形象等,就会被视为严重危害社会秩序和国家利益1。
治安处罚(情节较轻时):根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定,捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款
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