律图审稿专业委员会3轮严审

工厂安排职业病体检,查出疑是职业病耳聋,已报告给职业病防治中心,多久会安排职业病鉴定。

10w+浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-03-10 广东东莞
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    职业病体检结果企业应该存档。 职业病体检周期,一般一年进行一次(少数2年一次),企业应该给职工建立职业病健康档案,职业病体检报告,需要存档。 对于你的问题,是一定要按国家规定执行。
    全文
    4 2018-04-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断,一般由卫生行政部门授权的,具有一定专门条件的单位进行。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。
      职业病的检查,这个要结合患者的实际情况来定夺检查事项为好:
    1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查
    2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查
    3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。
    4、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查
    5、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,应当及时组织进行健康检查和医学观察
    6、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并通知用人单位和劳动者
    7、职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别,按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。
    全文
    1 2020-12-01 21:49:45
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6129位律师在线平均3分钟响应99%好评
工厂安排职业病体检,查出疑是职业病耳聋,已报告给职业病防治中心,多久会安排职业病
一键咨询
  • 阳江用户1分钟前提交了咨询
    157****3310用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    142****3703用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    157****6766用户1分钟前提交了咨询
    141****7718用户4分钟前提交了咨询
    154****6847用户3分钟前提交了咨询
    135****4666用户4分钟前提交了咨询
    166****4247用户4分钟前提交了咨询
    138****6305用户2分钟前提交了咨询
    158****7545用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
  • 141****5660用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    163****8631用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    145****0762用户2分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    166****5557用户2分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    134****3637用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    172****1045用户1分钟前提交了咨询
    152****4817用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    131****7701用户2分钟前提交了咨询
    130****8072用户4分钟前提交了咨询
    178****2631用户3分钟前提交了咨询
    174****0805用户1分钟前提交了咨询
    143****5112用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    145****8835用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    161****1703用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    147****0503用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    171****2314用户2分钟前提交了咨询
    134****0727用户4分钟前提交了咨询
    166****0781用户1分钟前提交了咨询
    131****5442用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    151****0837用户3分钟前提交了咨询
    167****0766用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    156****2235用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    160****2015用户4分钟前提交了咨询
    143****2550用户3分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    136****5635用户2分钟前提交了咨询
    155****3754用户4分钟前提交了咨询
    134****5078用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    144****2413用户2分钟前提交了咨询
    154****1367用户3分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    156****7477用户2分钟前提交了咨询
    170****8564用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    173****6178用户2分钟前提交了咨询
    171****1606用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    161****0052用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    177****8608用户3分钟前提交了咨询
    154****2252用户1分钟前提交了咨询
    170****7174用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    156****0848用户1分钟前提交了咨询
    148****7467用户2分钟前提交了咨询
    171****5171用户4分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    132****2102用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州156****1113用户3分钟前已获取解答
扬州135****1244用户3分钟前已获取解答
苏州181****4053用户4分钟前已获取解答
确认患有职业病,公司安排调岗怎么办
在实际中,要是确认患有职业病了,按相关法律规定,公司需要及时给该员工安排职业病待遇。在安排职业病待遇的时候,可以是进行治疗检查,给予岗位津贴,甚至是调岗安置。不过,就公司在你确认患有职业病之后,能不能就给你安排调岗还得根据具体情况。
10w+浏览
劳动纠纷
噪音聋职业病鉴定标准是什么
听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级:双耳听力损失大于26db,或者一耳大于56db,即为10级(最轻);9级:双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db;8级:双耳听力损失≥41db或一耳≥91db;7级:双耳听力损失≥56db。
10w+浏览
噪声聋职业病鉴定标准是什么?
噪声聋职业病鉴定标准,是按照损失的听力鉴定的,如10级标准为双耳听力损失大于26db,9级标准为双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db,8级标准为双耳听力损失≥41db或一耳≥91db等。
10w+浏览
工伤赔偿
劳务派遣工生病被辞退如何赔偿,想了解我是劳务派遣工,生病被辞退有赔偿吗?
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定,以下是详细分析:
医疗期内被辞退
属于违法解除:根据《劳动合同法》相关规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退,属于违法解除劳动合同。
赔偿标准:用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形:若医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准:经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6815位律师在线
立即咨询
噪声耳聋职业病鉴定标准是怎么规定的
10级:双耳听力损失大于26db,或者一耳大于56db,即为10级(最轻。9级:双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db;8级:双耳听力损失≥41db或一耳≥91db;7级:双耳听力损失≥56db;6级:双耳听力损失≥71db。
10w+浏览
安置房户主去世没有房产证怎么无子女
[律师回复] 安置房户主去世且无子女、没有房产证时,房产处理方式如下:
确定继承关系
有遗嘱或遗赠扶养协议:若户主生前立有遗嘱或签订了遗赠扶养协议,明确指定了房产的归属,那么按照遗嘱或协议执行。比如,户主在遗嘱中写明将安置房赠予照顾他多年的邻居,或者与某一组织签订了遗赠扶养协议,约定由该组织负责其生养死葬,房产归该组织所有,这种情况下就应尊重户主的意愿。
无遗嘱和遗赠扶养协议:则按照法定继承顺序,由第一顺序继承人配偶、父母继承;若没有第一顺序继承人,由第二顺序继承人兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。若所有法定继承人都不存在,那么该房产将归国家所有;如果逝者生前是集体所有制组织的成员,房产归该集体所有制组织所有。
收集证明材料
身份及关系证明:收集能证明继承人身份以及与户主亲属关系的材料,如户口本、结婚证、公安机关或居委会出具的亲属关系证明等。
房产相关材料:收集拆迁安置协议、安置证明、入住通知、物业费及水电费等缴费凭证、购房合同等,用以证明安置房的来源及归属。
死亡证明:由医院或公安机关出具的户主死亡证明。
办理继承手续
继承公证:所有继承人携带上述证明材料前往当地公证处申请办理继承公证,公证处会对材料进行审核,可能还会对继承人进行询问,以确认继承的合法性和真实性。审核通过后,会出具继承公证书。
法院诉讼:若继承人之间对房产继承存在争议,无法达成一致意见,那么可以向法院提起诉讼,由法院根据法律规定和事实情况进行判决,确定房产的继承人及继承份额。
后续房产证办理及过户
房产证办理:在确定继承人后,待安置房符合办理房产证的条件时,继承人可以持相关材料,如继承公证书、法院判决书、拆迁安置协议等,向当地的不动产登记部门申请办理房产证。
房产过户:房产证办理完成后,继承人再按照正常的房产过户程序,将房产过户到自己名下。
耳聋职业病鉴定残疾证办理规定是什么?
目前残疾证都是到当地的残联去办理的,听力残疾是可以办理残疾证的,按照听力损失等级分为:一级到四级 一级:大于90分贝 二级:81-90分贝 三级:61-80分贝 四级:41-60分贝 注意:以好的耳朵听力损失等级来定级。
10w+浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应