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你好,我有个朋友在一家企业单位应聘上班,一直没有签合同,现在想咨询一下没签合同员工非要辞职怎么办?

帮助10人 1.7k浏览 匿名 2018-03-10 江西吉安
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律师解答 共2条
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    没有签订劳动合同,你可以要求未签订劳动合同的双倍工资。
    关于辞职,试用期内,提前三天辞职,过了试用期,提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据),到期就可以自动离职,不需要用人单位的批准,离职之后,公司需要在三个工作日给你结清所有的工资,否则,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    全文
    6 2018-03-10
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    法律咨询顾问
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    你好,下面就关于没签合同员工非要辞职的问题回答如下:
    律师建议如下:因为你未签合同,因此从法律上,你可以随时走人,不需要提前所谓的3天或者30天通知单位(这个时间是针对存在劳动合同或者公司不存在违法行为下),你可以立即要求公司办理工作交接和结清工资走人。公司不与你办理工作交接以及工资结清的,因此导致的不利后果由公司来承担。公司不配合,你可以向劳动局投诉处理
    全文
    13 2018-03-10
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