奖金提成，0.2元行驶公里数奖，0.13元的时效奖，0.1元的安全奖是什么意思

（一）薪水，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。通常包括：各种形式的薪水（计时薪水、计件薪水、职位薪水、职务薪水、技能薪水等）、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的隶属劳动报酬性的薪水收入等；但不包括用人单位按照限定负担的各项社会保险费、住房公积金，劳动保障和安全生产监察行政部门限定的劳动保护花费，按照限定准则支付的独产娃儿补贴、计划生育奖，丧葬费、抚恤金等国家限定的福利花费和隶属非劳动报酬性的收入。我来帮你分析：
1、由以上条例的条文可见，全勤奖是奖金类的一个奖金“品种”，不隶属基本薪水的范围。
2、公司的规章规则的权力，不能大于法律法规的权力，这是常识，也是法律的限定。