我一朋友在人才市场上的简历被某酒店看中，招聘并做试用期一段时间后在进入正式员工工作，签订了试用期合同，但是因未被直接录用而不满，直接走人了，请问酒店试用期签合同直接走人有什么后果？

试用期内应当提前3日通知用人单位辞职，酒店试用期签合同未提前通知直接走人，如果给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。