劳动争议解决程序的顺序是什么

（一）协商阶段要注意保持理性和冷静，清晰表达自身诉求，了解用人单位的立场和想法，争取达成双方都能接受的方案。
（二）调解时要积极配合第三方调解组织，如实提供相关证据和情况，尊重调解人员的安排和建议，推动和解协议的达成。
（三）申请仲裁需准备好充分的证据材料，按照仲裁委要求的流程和格式提交申请，准时参加仲裁庭审。
（四）若对仲裁裁决不服提起诉讼，要在规定的十五日内提交起诉状，明确诉讼请求和事实理由，配合法院的审理工作。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。