各位律师好，我一叔叔的公司因为一些人员快要到退休的年龄，所以对于快退休的劳动合同是怎样的？

兹有______因________需要，聘用______的退休人员______同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。
　　
一、受聘后的福利待遇：
　　
1.在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的_____%，金额______元）由______发给。
　　
2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的_______%，金额_____元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。
　　
3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按_______执行，其费用由聘有单位支付。
　　
4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
　　
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
　　
三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
　　
四、本合同一式四份，各执一份。经_______劳动服务公司鉴证后生效。
　　聘用单位：（签章） 受聘人：（签章）
　　______年___月___日
　　受聘人原工作单位：（签章） ______年___月___日
　　聘用单位主管部门意见：
　　______年___月___日
　　审批单位意见：
　　______年___月___日