辞职未到期，公司让走人，算违法吗

您好！《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。上述条文的“三十日”是对劳动者的要求，避免突然辞职给用人单位的生产经营造成不利影响。该“三十日”的规定对用人单位没有约束力。故，单位不违法。如果还有疑问，可来电进一步详谈。

这得看具体情况。如果公司没有合理理由就让走人，可能不太合适。一般来说，辞职未到期，公司应按约定来。可以先和公司沟通，了解原因，若确实不合理，可通过劳动仲裁等途径维护自己权益。要注意保留相关证据，比如辞职信等。

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你好 能否详细说明一下

您好，现在是什么情况？已经走人了吗？

辞职未到期，公司让走人，算违法吗Q

可以先协商。因为你提了离职，就是给公司一定的时间交接。所以不能算违法。