律图审稿专业委员会3轮严审

朋友最近新找了一份工作,需要签订劳动合同,想请问律师劳动合同必须是纸质的吗,如果劳动合同被撕毁了还有效吗

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-11 湖南常德
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    双方从在事实劳动关系,劳动关系继续存续,双方可以自愿协商约定合同终止;
      更具我国劳动法律法规,如果合同双方本着自愿平等,公平公正的情况下签订的符合法律条款的合同是有效的,置于撕毁,在发条上是没有规定合同无效或者终止的,只是少了一个劳动关系证明性文件。
      劳动合同无效情形:
      《劳动合同法》第26的规定,下列劳动合同无效或者部分无效 :
      
    1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿,要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿。
      
    2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则,核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益,用人单位免除己方法定责任如“一律不支付经济补偿金”,“生死病老都与企业无关”等条款无效。
      
    3.违反法律、行政法规强制性规定的。
      劳动合同主体、内容必须符合法律的规定,否则不能产生法律效力。主体必须合法。即签订劳动合同的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。内容必须合法,我国在《劳动法》以及相关的法律规定中,有很多强制性的规定,用人单位必须遵守。如果违反法律的强制性规定,则该条款无效。程序必须合法。
      4、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。
      劳动合同终止条件
      
    一、劳动合同期满
      
    二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
      
    三、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、死亡,意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。
      
    四、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消。
      
    五、用人单位决定提前解散
      
    六、法律、行政法规规定的其他情形终止
    全文
    7 2018-03-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    有纸质的合同。但是无论哪种,都是有效的。
    《合同法》第11条明确规定:“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形表现所载内容的形式”。
    其实质上赋予了电子合同与传统合同同等的法律效力。只要电子劳动合同的内容符合劳动法、劳动合同法的有关规定,劳动合同必须是纸质的那么它就与传统书面形式合同书一样具有相同的法律效力。
    全文
    9 2018-03-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    一、即使是合同被撕毁,只要有其它证据证明合同存在的事实的,合同仍然具有法律效力。即如果对方有其他证据能够证明你们之间达成过合意,也就能证明合同存在,此时合同就是有效的,你仍要受合同约束的。
    二、根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条的规定,无法与原件、原物核对的复印件、复制品,不能单独作为认定案件事实的依据。
    三、根据该规定,复印如果不能和其他相互印证案件事实,将会导致对复印件的效力不予认可,如果能够和其他证据相互印证的话,就会对复印件的效力予以认可。由此,复印件有无法律效力,关键看是否能够和其他证据相印证。
    全文
    8 2020-12-18 07:26:02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6285位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同必须是纸质的吗,如果劳动合同被撕毁了还有效吗
一键咨询
  • 131****5827用户1分钟前提交了咨询
    134****6308用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    154****0880用户3分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    164****1683用户3分钟前提交了咨询
    150****6674用户4分钟前提交了咨询
    173****6361用户1分钟前提交了咨询
    146****1344用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    137****3310用户1分钟前提交了咨询
    166****6616用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
  • 永州用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    162****4433用户2分钟前提交了咨询
    144****2532用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    173****4046用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    148****7552用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    156****7861用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    148****5873用户3分钟前提交了咨询
    158****8115用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    178****3044用户1分钟前提交了咨询
    173****8024用户3分钟前提交了咨询
    131****2484用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    131****0272用户3分钟前提交了咨询
    130****4187用户2分钟前提交了咨询
    168****7001用户4分钟前提交了咨询
    161****2701用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    141****0554用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    135****4023用户3分钟前提交了咨询
    157****0232用户3分钟前提交了咨询
    155****0808用户4分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    144****6675用户1分钟前提交了咨询
    178****1248用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    168****8348用户2分钟前提交了咨询
    170****7151用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    140****4160用户2分钟前提交了咨询
    152****7454用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    132****8034用户2分钟前提交了咨询
    170****1274用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    174****2152用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    161****0253用户3分钟前提交了咨询
    156****8240用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    158****8711用户2分钟前提交了咨询
    132****7521用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    168****0814用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    136****2344用户1分钟前提交了咨询
    145****4717用户3分钟前提交了咨询
    144****0264用户1分钟前提交了咨询
    167****3231用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    130****0077用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    131****2360用户1分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    141****1720用户2分钟前提交了咨询
    177****5684用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    157****3665用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州178****5084用户1分钟前已获取解答
淮安180****2703用户1分钟前已获取解答
泰州181****2857用户2分钟前已获取解答
已经离职员工撕毁劳动合同可以吗?
由于员工已经和单位办理的离职手续,解除了劳动关系,因此员工的劳动合同归自己所有,如果不想继续保留劳动合同,是可以撕毁的。但是最好能够保留劳动合同,如果跟公司出现劳动争议,劳动合同可以是重要的证据。
10w+浏览
劳动纠纷
原房屋有质量问题怎么赔偿
[律师回复] 解析:
针对住房品质问题可能引起的赔偿要求主要涵盖如下四个核心内容:首要部分即因修缮房屋而导致未能如期交付所造成的违约赔偿;
其次为当房屋存在严重品质问题且难以获得有效改善时,选择放弃购买而引发的经济损失赔偿;
第三种情况是我们可以尝试与房地产开发公司展开交流协商,向他们明确阐明我方对于房屋品质问题的关切,同时限定期望开发商在规定期限内实施全面的改进措施;
最后,若经积极维修之后,住房仍无法达到事先约定的品质标准,作为购房者的权益应受到保护,有权要求解除住房购买和销售合同,并要求开发商承担因此产生的相应经济损失。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十二条
因房屋主体结构质量不合格不能交付使用,或者房屋交付使用后,房屋主体结构质量经核验确属不合格,买受人请求解除合同和赔偿损失的,应予支持。
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十三条
因房屋质量问题严重影响正常居住使用,买受人请求解除合同和赔偿损失的,应予支持。
交付使用的房屋存在质量问题,在保修期内,出卖人应当承担修复责任;出卖人拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的,买受人可以自行或者委托他人修复。修复费用及修复期间造成的其他损失由出卖人承担。
快速解决“房产纠纷”问题
当前5986位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
用人单位有权撕毁无固定期限劳动合同吗?
用人单位是无权撕毁无固定期限劳动合同的。如果是我国的用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,此时我国的劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
撕毁合同犯法吗?
撕毁合同不犯法,但是合同一经成立、生效,即使单方撕毁合同,合同依然有效,双方一样要承担合同约定的各自义务。如果撕毁合同一方不履行合同约定的义务,另一方有权按照合同约定主张其违约责任。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
撕毁欠条如何定罪
故意撕毁欠条涉嫌触犯故意毁坏财产罪,目前刑事案件的立案标准为5000元,如果达到5000元以上,可以依据《刑法》要求追究该人的刑事责任。故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
5543 位律师在线,高效解决问题
撕毁合同如何赔偿
1、买卖合同中的违约主要表现在:一是一方无正当理由不交或者不收货;二是一方无正当理由不适当履行。2、买卖合同中的违约赔偿:在合同中,称为“一方不履行合同义务”,也叫根本违约。如果在一方按照合同规定的方式正常履行的情况下,另一方单方撕毁合同违约,那么违约方将要按照合同规定的违约条款进行赔偿。
10w+浏览
合同事务
商铺返租协议是否必须签订
[律师回复] 解析:
在签署商铺转租的租赁协议之际,务必要确保协议明确涵盖以下各个方面的内容:
首先,合同的签订方必须列明各自的基本身份信息以备查阅;
其次,对于商铺的具体地理位置、面积大小及其特定用途应有详细且准确的记载;
再者,租金的具体数额以及双方协商后确定的支付方式与截止日期亦是不可忽略的要点;
第四,转租商铺的租赁期限亦须在此份协议中给予确切的规定;除此之外,针对可能发生的商铺装修事宜以及未来可能的再次转租情况,同样应该在合同中做出相应的约定;
最后,合同中还必须明确房屋维护修理责任以及违约责任的承担方。
法律依据:
《民法典》第七百零四条
租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
第七百一十六条
承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。
承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;
第三人造成租赁物损失的,承租人应当赔偿损失。
承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。
第七百一十七条
承租人经出租人同意将租赁物转租给第三人,转租期限超过承租人剩余租赁期限的,超过部分的约定对出租人不具有法律约束力,但是出租人与承租人另有约定的除外。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应