律图审稿专业委员会3轮严审

我们老板最近无缘无故降低了我们的工资待遇,还给我们停缴了社保,我们想找地方解决这个问题的,问一下劳动合同争议的解决方式有哪些呢?

帮助10人 1.9k浏览 匿名 2018-03-11 西藏昌都
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律师解答 共2条
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    你好,司法实践中面对劳动争议,你可以先去劳动监察部门投诉申请调解,协商调解不成的,你可以申请劳动仲裁。
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    8 2018-03-11
  • 法律咨询顾问
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    你好,劳动合同争议的解决方式主要是:
    1、协商
    合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。
    2、调解
    合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
    3、仲裁
    合同当事人协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
    4、诉讼
    如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。除了上述一般特点之外,有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
    全文
    12 2018-03-11
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