老板拖欠工资但是没有签合同要怎么办

即使没有签订合同，也能凭借工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等其他证据来证明劳动关系。首先可以尝试和老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。要是协商没有成功，能够向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令老板在规定期限内支付工资。要是老板超过期限还是没有支付，劳动监察可以责令老板按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准给劳动者加付赔偿金。还可以直接去申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资以及因为没有签订合同产生的双倍工资差额。劳动仲裁通常会在受理之后45天内结案，如果案情复杂则不会超过60天。要是对仲裁结果不满意，还能在15天内向法院起诉。在整个过程中，一定要注意收集并且保留好相关证据，以此来维护自身的合法权益。比如工作证能直接证明在该单位工作，考勤记录显示了工作的时间和出勤情况，工资发放记录体现了工资的发放明细，工友证言则可以从旁佐证劳动关系等，这些证据在后面的维权过程中都非常关键。