进修辞职后需要赔偿工资吗

这得看具体情形。要是进修是单位安排的，而且双方签了服务期协议，提前辞职可能就构成违约了，得按照协议规定赔偿单位给你进修付的费用，可不是工资。比如说单位付了进修学费、差旅费这些合理费用，你没完成服务期就走了，那就得返还相应费用。

要是进修是你自己安排的，没跟单位就服务期等做特别约定，一般提前辞职不用赔偿工资。单位不能强迫员工赔偿工资用于个人自行安排的进修。

关键就看进修安排以及双方有没有相关约定，要是有约定而且你违约了，那就可能得承担赔偿责任；要是没有，通常不用赔偿工资。比如单位安排员工参加专业技能培训并签订服务期协议，员工在服务期内辞职，就需要按照协议赔偿单位支付的培训费用，包括学费、教材费、住宿费等实际支出。若员工自行参加培训未与单位约定服务期，提前辞职则无需赔偿工资。