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弟弟今年大四,即将毕业,目前在一家单位实习,目前用人单位提出要签订劳动合同,想问在校学生能否与用人单位签订劳动合同?在校学生劳动合同签订时候有法律效益呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-11 广东中山
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律师解答 共3条
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    在校学生劳动合同签订是否有法律效益取决于在校生的具体就学性质。    
         目前没有毕业的大学生,是不能与公司直接签合同,而且在就业前期,只能签订三方协议,即学校、学生、用人单位三者之间的就业协议,等学生毕业后,用人单位要签订正式的劳动合同。
      其他情况,如果大学生是以企业委托培养的身份进入学校就学的,那么是可以与用人单位签订劳动合同的。
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    12 2018-03-11
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    根据现行的规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说在校学生劳动合同签订是不受法律保护的,大学生毕业前到单位实习,应签三方协议,同时,也可以签劳动合同,但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生,执行三方协议约定的条款,毕业后,三方协议自行终止,执行劳动合同约定的条款。
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    9 2018-03-11
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    根据现行的规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。大学生毕业前到单位实习,应签三方协议,同时,也可以签劳动合同,但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生,执行三方协议约定的条款,毕业后,三方协议自行终止,执行劳动合同约定的条款。:《劳动合同法》规定,除非劳动者接受过单位的培训,或有保密协议和竞业限制的协议,劳动者不需向单位支付任何违约金。你跟公司关于“违约金”的约定是违反法律规定,因此是无效的。如果在三方协议中约定违约金的话,是有效的。因此,签三方协议的时候你要慎重啦。
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    3 2020-12-01 22:10:16
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在校学生劳动合同签订是否有法律效益?
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在校学生能否签订劳动合同?
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