单位要我加班，我有没有权利拒绝

（一）正常情况应对：若不属于特殊情形，劳动者有权拒绝加班，当单位以此扣工资、辞退时，劳动者可与单位沟通协商，明确指出单位行为违法。
（二）保留证据：若与单位沟通无果，要注意保留好相关证据，如加班通知、工资条、工作记录、辞退证明等，以便后面维权使用。
（三）依法维权：可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。