轻微的工伤要怎么赔偿

（一）申请工伤认定要及时，单位应在事故发生30日内申请，若单位不申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，要留存好相关材料，如医院诊断证明、事故现场证据等。
（二）认定工伤后，积极进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是确定赔偿数额的关键。
（三）明确赔偿项目和标准，对于医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目要清楚，若有疑问可咨询专业人士。
（四）了解赔偿责任主体，单位缴纳了工伤保险，由保险基金和单位分别承担赔偿；未缴纳则单位承担全部赔偿。
（五）协商赔偿时要合理提出诉求，协商不成及时通过劳动仲裁解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。