冒名顶替上班领的工资如何处理

（一）冒名者应立即主动将所领工资返还给用人单位，避免产生更多法律纠纷和后面风险。
（二）若用人单位发现冒名顶替情况，可先与冒名者协商要求返还工资；若协商不成，可通过法律途径，如向法院起诉来追讨工资。
（三）若冒名顶替行为给用人单位造成损失，用人单位可收集相关证据，要求冒名者进行赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。