我在集团旗下的幼儿园工作，负责两家幼儿园的会计，因常驻工作的幼儿园招生不理想，下学期可能会关园，集团的其他园招生情况也很严竣，所以集团要减少会计，让我负责外地的园，因为要到异地，所以我不同意去，这种情况可以要求赔偿吗？

这种情况通常较难要求赔偿。集团因经营调整安排工作变动，如劳动合同中有相关约定从其约定，没有的话，员工不同意去外地工作，双方可协商解除劳动合同，单位可依法给予经济补偿。但如果员工直接拒绝且不配合协商，可能无法获得赔偿。

您好，我是企业法律顾问黄小姐
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要看劳动合同如何约定，是否有约定听从公司调遣？

你好，这个需要结合事情的经过详细分析g

首先需要查看您的劳动合同中是否有明确规定关于岗位变动、异地工作的条款

你好那你工作了有多久了？

你好什么情况留个联系方式

你好，要看劳动合同是怎么约定的。