律图审稿专业委员会3轮严审

我是一个刚刚上班的职场新人现在正在试用期公司说转正之后在签订合同想问一下只有过了试用期转正才签劳动合同么

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2018-03-12 湖南湘潭
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    在试用期就需要签订劳动合同 如果你公司之所以不肯签合同是为了避免承担社会保险的,那是没法回避的,在你举报监督之后,该单位还应依法为您缴纳社会保险金。
    最后,其实现在许多刚入职的人,为了保证能在试用期转正,公司出什么条件就遵守,即使没按规定签合同也不在乎,其实这样做背后会损害到自己的利益,建议最好在必要的时候可以去申请劳动仲裁解决。
    全文
    12 2018-03-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    通常劳动者与用人单位在建立劳动关系后,会先通过一段试用期缓冲。按法律规定,试用期最长不得超过六个月。而且,一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系,需要及时签订劳动合同,即使是在试用期间,也需要按规定签劳动合同。
    事实上,劳动者跟用人单位建立劳动关系,劳动合同最迟要在用工后一个月内签订。而且,劳动合同的签订要包括试用期在内,在用工一个月之内签订劳动合同都是合理的,超过两个月在签订则属于违法。
    所以,你被用人单位录用之后,如果没有马上签订劳动合同,要在你入职已经建立劳动关系之日起一个月内签订,不管试用期多长。而且,建立劳动关系,需要订立书面劳动合同。
    因此,签订劳动合同的时候,不需要等到转正的时候,只需要在建立劳动关系之后一个月内就要去签。
    以上是对只有过了试用期转正才签劳动合同么问题的解答
    全文
    12 2018-03-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3669位律师在线平均3分钟响应99%好评
只有过了试用期转正才签劳动合同么
一键咨询
  • 常德用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    143****5265用户4分钟前提交了咨询
    143****0704用户4分钟前提交了咨询
    147****3778用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    148****3447用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    147****3188用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    147****1810用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    170****8265用户4分钟前提交了咨询
  • 娄底用户1分钟前提交了咨询
    145****5632用户3分钟前提交了咨询
    175****5060用户3分钟前提交了咨询
    166****2546用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    133****8066用户1分钟前提交了咨询
    135****7241用户2分钟前提交了咨询
    156****3561用户1分钟前提交了咨询
    155****2428用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    171****6140用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    147****5250用户2分钟前提交了咨询
    154****1631用户3分钟前提交了咨询
    163****5224用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    158****3623用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    155****6376用户4分钟前提交了咨询
    162****8365用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    177****4422用户2分钟前提交了咨询
    148****1824用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    175****7358用户2分钟前提交了咨询
    133****2061用户2分钟前提交了咨询
    165****8821用户3分钟前提交了咨询
    170****0021用户4分钟前提交了咨询
    172****3471用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    133****5367用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    146****6357用户4分钟前提交了咨询
    133****4708用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    131****3136用户3分钟前提交了咨询
    178****6544用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    151****8373用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    130****6217用户4分钟前提交了咨询
    173****3072用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    135****5538用户3分钟前提交了咨询
    178****0708用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    161****0115用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    160****1213用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    168****4722用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    154****0161用户2分钟前提交了咨询
    146****8525用户2分钟前提交了咨询
    152****1262用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    167****7080用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    154****1346用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    136****3143用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    157****8345用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    142****8147用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    167****3262用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州135****4915用户2分钟前已获取解答
南通178****8264用户2分钟前已获取解答
镇江178****4707用户2分钟前已获取解答
过了试用期怎样转正
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与过了试用期怎样转正相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
过了试用期如何转正
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于过了试用期如何转正的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
代通知金只有转正后才有吗?
代通知金只有在转正后才有,一般试用期是没有代通知金的赔偿;对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期三个月才转正合理吗
根据我国《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以,试用期三个月在第三种情况是允许的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6228 位律师在线,高效解决问题
试用期过了不给转正怎么办
解决维权的问题一般有协商、检举、仲裁三种途径。对势单力孤的劳动者来说协商是最佳的方式,也是最经济的方式,倘若不能有效地协商解决,就可以到劳动监察部门进行举报,要求监察部门进行处理,同时也可以到劳动部门提起劳动争议仲裁,以寻求法律的途径进行解决。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*