您好！请问：1、办工伤认定期间，单位是否可以辞退员工？2、如果在工作认定期间离职，对后续认定成功后的赔偿有什么影响？

1、不可以；
2、不会有什么影响

您好，工伤证如下方后离职，可以追究一次性赔偿。如工伤证下发后员工没有离职每个月可以领取伤残经贴

您好，工伤申请流程可以继续走下去吗？

不可以辞退，不影响赔偿。

1，和职工协商，可以解除劳动合同。
2，没有影响。
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。