公务员休假条例制定时间

[律师回复] 如果雇主未经法律程序便特意解聘正式员工，根据相关法令，理应赔偿其相应的金额。这笔赔偿金额通常为经济补偿金额的两倍。而经济补偿则需依据员工在该公司就职时间来确定。每满一年，将给予一个月工资作为标准补偿；六个月至一年之间不足一整年者，按一整年来算；未满六个月者，也将给予半个月工资作为经济补偿。至于“月工资”，则是指员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均收入。

[律师回复] 对于涉猎于网络赌博活动中的相关涉案人员的追诉期应依照其触犯的违法犯罪事项以及可能承受的法律惩戒尺度进行具体确认。通常而言，若涉嫌构成赌博罪行，且法定最高刑罚未超过五年有期徒刑者，则其相应的追诉期限为五年；至于法定最髙刑罚为五年以上但低于十年有期徒刑者，其适用的追诉期限则为十年。然而，由于网络参赌可能涉及到的违法犯罪情节各异，因此其对应的追诉期也将因情况而异。

[律师回复] 关于公证债权文书的执行事宜，其所应由之管辖法院通常为主体即被执行人的住所以及被执行标的物所在地的人民法院得以受理和执行。而所谓“被执行人”者，即是在公证债权文书中所负有履行相应义务的那一方当事人。若被执行主体的住所地与其常居地并不统一，应由其常居地所在人民法院具有管辖权。

[律师回复] 在这类情形中，所面临的问题无疑是极其严重的。首先，有关的雇员应当立即采取行动向当地的公安机关报案，坚决寻求警方方面的援助并积极配合其开展针对攻击者的违法行为的调查工作。在此基础上，受影响的员工亦可以向相应的劳动监察部门提出申诉，以期通过法律途径来维护自身权益，确保用人单位能够如数支付所拖欠的薪资。此外，对于因遭受暴力而导致的医疗费用以及其他相关损失，员工有权利向攻击者提出民事赔偿的请求。若伤害程度较为严重，甚至达到了轻伤乃至更高级别的标准，那么攻击者将有可能被判定为刑事犯罪，面临更为严厉的法律制裁。

[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断是否

[律师回复] 你这边有没有掌握新的财产线索呢？

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 您好，需要看伤情鉴定是否够上轻伤，如果够上轻伤会追究心事责任

[律师回复] 是什么情况 需要了解的

[律师回复] 合同约定怎么样得啊可以申请

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 指8岁以上的未成年人。

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 有机会缓刑，具体怎么判需要结合案件情况

[律师回复] 您好，建议您咨询详细描述问题

[律师回复] 协商不好可以直接报警，追究对方违法责任

[律师回复] 社保局查询，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好非常好，本人是执行率是专注执行领域15年。你可以委托我带领你的执行案件，当然是收费代理。

[律师回复] 没签劳动合同不影响工伤的赔偿，入职一个月内，单位要签劳动合同