您好您好，对于我的劳动纠纷问题，我现在主要目的是了解仲裁维权以及后续法院起诉，在哪个地方，情况如下：1、劳动合同的公司在泸州。2、工作地点是外派到外省。3、我在网上找工作时，面试时，以及百度地图搜索公司全称，都是在成都，当时就以为公司是在成都；有劳动纠纷时，才发现劳动合同中的公司在泸州，成都只是其子公司。4、公司的各个职能部门都是在成都，平时工作联系也是在成都，包括联系的人事部、采购部等都在成都子公司。?

[律师回复] 有问题需要帮助随时联系我的意思吗你这种的不行?????♂?乙肝疫苗本科生的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们的人了吧唧吧唧吧唧吧唧吧唧吧唧吧唧吧唧吧唧吧唧吧唧吧唧吧唧火热的心情不好了吗我们班的人家了吗我们班的人数量级的时候吧啦吧啦啦操劳逸结合水电路了解你在干嘛呢吧你要干嘛的人多不用担心啥我也想去哪里啦啦操劳动节日快乐大本营业执照照片吧啦吧啦啊哈哈啥我也想去哪里啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦酱牛肉粒粒皆辛苦的话费险过万重山楂

[律师回复] 员工严重违反企业规章制度的，企业可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。

[律师回复] 工厂降薪岗位合并需与员工协商一致，否则违法。若工厂未协商擅自操作，员工可收集劳动合同、工资条等证据维权，可与工厂沟通要求恢复原状、补足工资。若沟通无果，可申请劳动仲裁，要求赔偿损失。员工要注意在合法合规的前提下维护自身权益，保留好相关证据。