九级工伤赔偿怎么算

（一）申请工伤认定和劳动能力鉴定：要在规定时间内完成申请，这是确定赔偿的关键步骤，需准备好相关材料如劳动合同、医疗诊断证明等。
（二）明确各项赔偿标准：
-一次性伤残补助金按9个月本人工资计算，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准按当地规定执行。
-医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等按实际发生和相关规定计算。
（三）保留相关证据：保留好医疗费用票据、病历、工资发放记录等，以便准确计算赔偿金额和顺利获得赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。